Bestuurders kunnen niet veranderen

Welluidende bestuurders spreken over ‘bewegen’. Omdat welluidende bestuurders weten dat zij niet in staat zijn tot veranderen.

Mijn vader zei  vroeger: ‘Jij wil een oude aap nog leren huilen’. Oftewel: het lukt je niet om iemand te veranderen. Ik ben zelf oud genoeg geworden om te leren dat dat inderdaad klopt. Mezélf veranderen is al een hele klus. En lukt ook nog niet eens altijd (zucht).

Alleen heksen of magiërs hebben de gave om iets of iemand te ‘veranderen’. Heksen veranderen kikkers in prinsen (of andersom). 

De leerlingen van Hogwarts, de school van Harry Potter, hadden lessen transfiguratie: gedaanteverwisselingen. Een van de gevaarlijkste en ingewikkeldste takken van magie. 

Zelfs God is geen Veranderaar. Hij is een Schepper.

Veranderkrachten zijn voorbehouden aan mensen/personages met niet-natuurlijke gaven. De meesten van ons hebben die gaven niet. Helaas of gelukkig zou ik willen zeggen.

Wij, stervelingen, hebben wel de kracht van het woord. En met deze kracht kunnen we mensen letterlijk en figuurlijk raken. 

Ik pleit ervoor om in organisaties te gaan spreken over bewegen in plaats van veranderen. Een welluidend bestuurder is in staat om met behulp van woorden mensen in beweging te krijgen. Letterlijk doordat ze ander gedrag gaan vertonen. Figuurlijk, omdat ze op andere gedachten gebracht worden.

Deze woorden dienen zorgvuldig gekozen te worden. De Retorica van Aristoteles is daarbij een mooie leidraad. Een retorisch spreker bouwt een relatie met de toehoorders op op basis van emoties en de juiste woorden. 

Een welluidend bestuurder weet hoe hij of zij consistent en doelgericht beweging kan laten ontstaan. Zonder zweverig te worden. Zonder feiten laat niemand zich overtuigen. Zonder oog voor de emoties die woorden kunnen oproepen, komt alleen zelfs de meest lyale medewerker niet in beweging. 

Omdat bestuurders geen heksen zijn, gun ik ze dat ze de kracht van het woord als ‘ toverstok’ gaan gebruiken. Geloof me: er zullen dingen gebeuren die zij niet voor mogelijk hadden gehouden.

Deze tekst is ook geplaatst op LinkedIn.

Benieuwd of ik ik iets voor je kan betekenen? Maak een vrijblijvende afspraak met mij.